page_banner

Діяльність з підвищення якості персоналу SIBO

news-(1)
27 грудня 2020 року, після щорічного оглядового засідання, SIBO організував діяльність з розвитку якості для чудових співробітників, щоб допомогти їм краще пізнати себе та колектив та сприяти розвитку команди. Після цілоденних тренувань, хоч тіло втомлене, але розумово має хороший урожай, але що важливіше для кожного працівника, у колективу, щоб з’явилося нове розуміння, тобто людина, яку потрібно розвивати, впевненість у собі необхідна, і для розвиток компанії, пристрасна команда також має важливе значення.

Перший - це створення команди. Команда - це команда, сформована деякими людьми для досягнення певної мети. Завдяки зусиллям усіх членів команди команда працює належним чином. Другий - згуртованість. Ніхто не знає, якою буде наступна діяльність, поки капітан не оголосить наступне завдання. У цей час ми повинні мати добру згуртованість, і нам потрібно активно обговорювати та пропонувати ідеї. Хоча існують аргументи та розбіжності, ми маємо лише одну мету, тобто виконати непохитне завдання. Третє - це спроба виконати. Коли один метод не вдається, інший метод буде негайно застосовано. Коли всі методи були використані, ми знаходимо найбільш здійсненний метод, який є втіленням поєднання спроби та виконання.

Після участі в цій розробці кожен може почути, що найбільше - це короткий зміст, сказати, що найбільше - це також короткий зміст, подумайте про це, резюме неможливо, з малого див. Велике, ми повинні були зробити невелике резюме в минулому житті , у роботі спроба, невдача та успіх резюме. У нашій роботі та житті є занадто багато місць, які потрібно узагальнити. Лише підбиваючи підсумки, ми можемо покращитись і лише вдосконалюючись, ми можемо досягти прогресу. Узагальнення дозволяє коментувати минуле, дивитися в очі теперішньому і чітко бачити майбутнє. Тільки таким чином наша робота може стабільно рухатися вперед за встановленими цілями.
news (2)-tuya


Час публікації: лютий-20-2021